为进一步加强江西省水泰工程检测有限公司（以下简称“水泰公司”）干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，推进竞争上岗工作，促使优秀人才脱颖而出。经研究决定，在江西省水投工程咨询集团有限公司（以下简称“工程咨询集团”）及其所属子公司范围内，针对水泰公司部分中层岗位开展公开竞聘工作。现将有关事项公布如下：

一、竞聘岗位

1.水泰公司检测部副部长

2.水泰公司财务部副部长

二、竞聘范围

工程咨询集团本部及所属子公司签订劳动合同的人员，控股或参股公司在股份制改革后入职的员工除外。

三、基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，对党忠诚，坚决执行党的路线方针政策，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、管理能力、沟通协调能力、拓创新精神、市场竞争意识、处理复杂和突发事件能力。

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格

1.水泰公司检测部副部长

（1）本科及以上学历，工程类专业；

（2）具有水利水电工程相关专业中级及以上专业技术职称；

（3）具有五年及以上水利水电工程相关工作经验；

（4）同时具备以下条件之一：

①江西省水利投资集团有限公司二级公司专员级（或等同于）二年（含）及以上工作经历；

②担任江西省水利投资集团有限公司三级公司主管级（或等同于）三年（含）及以上工作经历。

2.水泰公司财务部副部长

（1）本科及以上学历，财经类专业；

（2）具有会计专业中级及以上专业技术职称；

（3）具有五年及以上财务相关工作经验；

（4）同时具备以下条件之一：

①江西省水利投资集团有限公司二级公司专员级（或等同于）二年（含）及以上工作经历；

②担任江西省水利投资集团有限公司三级公司主管级（或等同于）三年（含）及以上工作经历。

四、具体实施步骤及时间安排

（一）信息发布

在工程咨询集团微言发布竞聘公告。

（二）组织竞聘

1.组织报名

报名人员不受报名岗位数量限制，请自行填写《江西省水泰工程检测有限公司中层干部公开竞聘报名表》（一岗一表）。工程咨询集团本部报名人员由所在部门负责人及分管领导签字同意后报水泰公司综合部收集汇总；工程咨询集团所属子公司报名人员须由所在公司分管领导及主要负责人签字同意后报水泰公司综合部收集汇总。

报名时间从2023年3月21日9时起至2023年3月29日17点30分止。 

2.资格审查

水泰公司综合部对报名人员进行资格审查，将审查结果同步通知竞聘报名人员。

3.公开竞聘

每个岗位符合资格条件的报名人员数量3人（含）以上可开展竞聘，公开竞聘采用演讲、答辩的方式依次进行。

（三）确定考察对象

将面试成绩报水泰公司总经理办公会研究确定考察对象，原则上按成绩排序，考察第一名。

（四）组织考察

全面考察德、能、勤、绩、廉等方面情况，包括民主测评、审核考察对象人事档案。

考察对象应就本人廉洁自律情况作出说明，所在单位党组织对其廉洁自律情况提出结论性意见，并由党组织书记、纪检委员签字。综合分析后形成考察报告。

（五）决策

水泰公司总经理办公会听取考察报告及任用建议，研究确定拟聘用人选。

（六）公示

对拟聘人选结果进行公示，公示期为5个工作日。 

（七）聘用

公示结果不影响任职的，按规定由水泰公司予以聘任。并将全过程材料报工程咨询集团党群人事部备案。

五、纪律监督