为进一步加强企业文化建设，增强部门间核心管理价值的理解与认同，推动各部门高效协作，凝聚干事创业共识。7月31日下午，工程咨询集团组织开展第一期部门核心文化理念提炼分享会。工程咨询集团党总支委员、副总经理张龙出席会议并作点评讲话，各部门负责人及职工代表参加。

本期分享会由办公室、财务部分别以“严谨规范筑基石，高效驱动跃新阶”和“汇卓识远志，共创咨询新里程”为主题，围绕本部门的核心文化理念、部门岗位工作职责、员工职业素养进行了交流分享。

张龙对本次分享会表示充分肯定，他指出，企业文化建设不仅是一个长期渐进的发展过程,还是一个科学系统的养育工程。通过部门核心文化理念分享，加强公司职工对彼此部门及集团核心文化理念的认同、理解与支持，同时找到部门间共同的工作目标导向和价值追求，彼此达到学习职能准则、促进工作交流、统一思维习惯、塑造职业养成的预期目标，最终形成具有工程咨询集团特色的核心价值文化。

就下一步如何更好地推进部门文化理念分享，他要求，要将本部门的核心价值追求“亮出来”，将核心价值如何充分融入工作实际进行分享，让分享会更加灵活生动；要将各部门间需要相互协同协作事项“列出来”，加强工作服务联动，高效推进工程咨询集团各项工作落实；要将本部门在工程咨询集团的角色定位“理出来”，提高横、纵向思维能力，深入思考本部门核心价值理念在工程咨询集团层面需要突显的价值追求，为更好地服务公司发展提供同频指引。大家要将分享会的收获内化于心、外化于行，携手推动工程咨询集团高质量发展迈向新台阶。