为更好地服务工程咨询集团人才职业发展规划和员工需求，发挥员工的专业优势，助力员工与企业共同成长。9月27日下午，工程咨询集团组织召开了职业生涯规划座谈交流会。工程咨询集团领导，规划设计分院、监察审计部、党群人事部、办公室等部门负责人，本部及所属子公司员工共70余人参加。

会上，工程咨询集团规划设计分院党支部书记、院长肖义龙介绍本次会议目的及有关要求。省水投集团总经理助理，工程咨询集团党总支书记、执行董事吴海真与新时代青年职工交流职业规划感悟，围绕“想做什么？能做什么？能做成什么？”，总结提炼出职业生涯规划五步法，即正确认识自己、充分了解工作、尽早锚定目标、科学分解目标、勇于超越自我，将企业发展需求同个人成长紧密联合起来，极具启发性和操作性。与会人员踊跃发言，交流分享了个人启发和生涯规划，并纷纷表示获益良多。

最后开展了巡回接访活动，吴海真同志现场听取干部职工相关意见建议，并现场答复和解决。同时公布其他接访方式和渠道，激励职工积极建言，畅通信访渠道，进一步密切与职工群众的血肉联系。